Über mich

Mein biografischer Antrieb ist es, Spielräume zu erweitern und echte Wahlmöglichkeiten zu schaffen. In meiner Arbeit bedeutet das, nicht nur den Menschen, sondern auch die Bedingungen in den Blick zu nehmen, unter denen er handelt. Denn Möglichkeiten entstehen dort, wo beides verstanden wird.

Führung betrachte ich aus zwei Perspektiven: Aus der Sicht von Organisationen und aus der Sicht der Menschen, die in ihnen Verantwortung übernehmen.

Ich kenne die Logik von Unternehmen aus eigener langjähriger Führungserfahrung – unterschiedliche Branchen, Unternehmensgrößen, Veränderungsprozesse und anspruchsvolle Führungssituationen. Gleichzeitig interessiert mich der Mensch hinter der Rolle: Was erhält seine Handlungsfähigkeit? Was schränkt sie ein? Und was braucht es, um wieder mehr Wahlmöglichkeiten zu gewinnen? Heute verbinde ich diese Managementerfahrung mit meiner psychotherapeutischen Qualifikation. Denn für mich lassen sich subjektive Belastung und berufliche Realität nicht sinnvoll voneinander trennen.